Objectif Mission : votre partenaire de confiance
Nous sommes une entreprise de portage salarial à Paris qui accompagne de manière durable et éthique tous les professionnels dans leurs expériences en freelance.
Notre histoire
Aider les indépendants à vivre sereinement
Fondée en 2006 par Jean-Philippe Brett, Objectif Mission s’est d’abord adressée aux professionnels des univers de la mode, du luxe, des médias et de l’audiovisuel.
Avec l’arrivée de Vinciane Doinet en 2016, l’entreprise de portage salarial s’est ensuite ouverte aux secteurs de l’ingénierie, de l’informatique, puis aux métiers du conseil et de la formation.
ans d’expérience dans le portage salarial
de nos portés sont là depuis plus de 5 ans
accompagnés depuis le début de l’activité
Notre process
Comment ça marche ?
Contact
Le futur salarié porté :
>> découvre les avantages du portage salarial
>> prend contact avec la société de portage
>> reçoit toutes les informations dont il/elle a besoin
Convention
Signature d’une convention de portage ou d’adhésion avant de démarrer les démarches concrètes :
>> pour formaliser l’intention de collaborer
>> pour préciser le cadre et les détails de la mission (étapes, documents à fournir, services inclus etc.)
Mission
Le salarié porté :
>> trouve un ou des clients par lui-même
>> négocie les conditions avec le client (durée, TJM, livrables…)
Objectif Mission vous accompagne au besoin sur la négociation des conditions.
Montage
Le client et la société de portage signent un contrat de prestation.
La société de portage et le salarié porté signent un contrat de travail (CDI ou CDD dit “de portage”).
C’est à ce moment-là que le porté devient officiellement salarié d’Objectif Mission.
Réalisation
Le salarié porté :
>> exécute la mission chez le client
>> est autonome sur le terrain, mais salarié sur le plan juridique
>> envoie des suivis de temps à la société de portage
Facturation
La société de portage facture le client selon les conditions prévues. Après déduction de ses frais de gestion, elle :
>> paie les charges sociales
>> reverse le salaire net au salarié porté
>> lui fournit un bulletin de paie
Fin de mission
Si la mission prend fin : fin du CDD (ou suspension du CDI).
Si une autre mission arrive : nouveau contrat de prestation, avenant ou nouveau contrat de travail.
Le salarié porté peut quitter la société de portage quand il le souhaite (hors préavis contractuel).
L'objectif
Notre mission
Nous vous déchargeons des tâches et contraintes administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre activité. Laissez à une entreprise de portage salarial telle qu’Objectif Mission les formalités rebutantes qui empoisonnent la vie des entrepreneurs !
La vision
Nos valeurs
Depuis le début de notre activité, nous avons toujours eu à cœur d’aider les indépendants à se réaliser professionnellement dans la sérénité.
Nous sommes une organisation éthique à taille humaine qui privilégie la proximité avec ses indépendants portés. Nous examinons chaque situation afin d’optimiser au mieux les revenus et la fiscalité de chaque entrepreneur qui nous fait confiance.
Témoignages
C'est vous qui le dites

Annie Bressac
Consultante en maîtrise des risques, audit et contrôle interne
“Pour rompre avec la “solitude” du consultant, il a été essentiel pour moi de pouvoir faire équipe avec Objectif Mission ! J’ai vraiment apprécié les qualités de Vinciane Doinet et de son équipe : disponibilité pour répondre à mes questions, souplesse pour tenir compte des exigences de planning client, conseils pertinents pour gérer les cas compliqués.”

Olivier Robert
Rédacteur
“Rédacteur depuis plus de 25 ans, mon métier a muté et je me suis « réinventé ». Numérisation, télétravail, crise sanitaire, j’ai adapté mes activités à la nouvelle donne économique. Objectif Mission me permet de travailler en free-lance en préservant les avantages sécurisants du salariat. Ainsi, j’ai donné un nouvel élan à ma carrière, tout en continuant à vivre de ma plume.”
Envie d'indépendance en toute sérénité ?
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos offres de portage salarial.
