Contact et F.A.Q.
Vous aimeriez nous parler de votre projet ou en savoir plus sur nos offres et nos services ? Voici toutes les façons de prendre contact avec Objectif Mission.
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Témoignages
C'est vous qui le dites
Stéphane Bodin
Hairstylist
“Avec Objectif Mission depuis 2011, service et suivi irréprochable !”
Pierre Collet
Consultant en business development
“Depuis 5 années maintenant, Objectif Mission m’accompagne pour mon projet professionnel. Préalablement salarié d’entreprise pendant 20 ans, j’ai souhaité me donner plus d’autonomie dans mon activité professionnelle en choisissant de devenir indépendant. Objectif Mission m’a fait confiance pour lancer mon projet alors que je n’avais pas de revenu fixe la première année.
Objectif Mission m’apporte un cadre de fonctionnement sécurisant, souple et en confiance réciproque, étant à la fois salarié mais libre du choix de mes missions et de leur conduite pour les mener à bien. Je n’ai donc pas à gérer au quotidien tout l’aspect administratif d’une auto-entreprise et je peux me concentrer sur mes objectifs commerciaux.
Merci à toute l’équipe, toujours à l’écoute et très sympathique, pour ce partenariat !”
Encore des questions ?
Toutes vos F.A.Q. sur le portage salarial
Les questions des indépendants
Quels sont les avantages du portage salarial par rapport au statut d’auto-entrepreneur ?
En résumé, le portage salarial permet de :
- Conserver une protection sociale complète (chômage, retraite, prévoyance, mutuelle)
- Dépasser les plafonds autorisés de chiffre d’affaires tout en restant salarié
- Déduire les frais professionnels pour optimiser ses revenus
- Bénéficier d’un accompagnement et d’outils de gestion sécurisé
👉 Revoir notre comparatif détaillé pour choisir entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur
Mon activité est-elle éligible au portage salarial ?
Oui, si vous exercez une activité nécessitant autonomie et expertise : vous devez alors être en mesure de rechercher vos propres clients, négocier vos tarifs et organiser vos prestations en toute indépendance.
⚠️ Toutefois certaines activités ne sont pas autorisées en portage salarial :
- Les professions réglementées (avocat, médecin, expert-comptable, etc.).
- Les services à la personne (ménage, garde d’enfants, soutien scolaire, etc.).
Pour en savoir plus sur les univers métiers éligibles en portage salarial, consultez notre page Devenir Indépendant.
Est-ce que je garde mon autonomie en portage salarial ?
Oui, vous restez totalement indépendant dans la gestion de votre métier. Vous choisissez donc vos clients, vos missions, vos tarifs et votre rythme de travail. Objectif Mission intervient uniquement pour sécuriser et simplifier la partie administrative de votre activité.
Puis-je cumuler un contrat en portage salarial avec un autre contrat de travail ?
Oui vous avez la possibilité de cumuler des contrats, tant que :
- Vos contrats ne comportent pas de clause d’exclusivité (il n’y en aura pas dans votre contrat avec Objectif Mission)
- Vous respectez aussi la durée maximale hebdomadaire légale de travail (44h/semaine).
⚠️ Attention toutefois à l’obligation de loyauté : votre activité en portage ne doit pas constituer une concurrence déloyale envers votre employeur.
Puis-je être en portage salarial tout en étant inscrit à France Travail ?
Oui, sous certaines conditions, vous pouvez cumuler vos allocations chômage (ARE) et un salaire en portage salarial. Mais il faut pour cela :
- ne pas dépasser 110 heures de travail par mois au total
- ne pas gagner plus de 70 % de votre salaire de référence
- et rester inscrit comme demandeur d’emploi.
👉 Pour en savoir plus, consultez cette vidéo explicative de l’UNEDIC
Quel est le salaire minimum et le minimum de facturation en portage salarial ?
La Convention Collective du Portage Salarial fixe des salaires minimums selon votre niveau :
- Premier niveau : 63 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PSS)
- Consultant junior (moins de 3 ans d’expérience en portage) : 70 % du PSS.
- Consultant senior (plus de 3 ans d’expérience) : 75 % du PSS.
- Consultant expert : 85 % du PSS.
👉 Ces montants incluent le salaire de base, les congés payés, la prime d’apport d’affaires et la réserve financière.
En pratique, cela correspond à un minimum de facturation en portage salarial. Soit environ 220 € HT/jour (7h) ou 250 € HT/jour (8h).
Puis-je déduire mes frais professionnels ?
Oui. Avec le portage salarial, vos frais professionnels (déplacements, repas, location de matériel, etc.) sont pris en compte et optimisés pour votre rémunération nette, dans le respect de la réglementation.
Que se passe-t-il si je n’ai pas de mission ?
Dans ce cas vous n’avez aucun frais fixe à payer.
Sans mission, vous n’avez ni facturation ni salaire, mais vous restez inscrit chez Objectif Mission. Et vous pouvez donc relancer votre activité à tout moment.
Comment démarrer avec Objectif Mission ?
C’est simple et rapide. Après un premier échange et la validation de votre projet, nous pouvons établir une convention de portage et un contrat en quelques jours. Vous pouvez ensuite commencer vos missions immédiatement !
👉 Contactez-nous et on en parle.
Les questions des entreprises
Quelles missions une entreprise peut-elle externaliser via le portage salarial ?
L’externalisation des ressources via le portage salarial est particulièrement bien adaptée à de nombreux besoins : management de transition, formation, expertise informatique, audit, communication, stratégie commerciale, gestion de projet, etc.
Toute mission nécessitant autonomie et expertise peut être confiée à un consultant porté.
Quelle différence entre portage salarial et sous-traitance / ESN ?
Contrairement à une ESN ou une société de conseil, le portage salarial permet à l’entreprise de travailler directement avec le consultant choisi.
Objectif Mission s’occupe uniquement de la partie administrative et salariale, sans imposer d’intermédiaire commercial. Résultat : une relation plus directe, transparente et flexible.
Le portage salarial coûte-t-il plus cher à une entreprise qu’un recrutement classique ?
Non, c’est même le contraire. En externalisant de la sorte, l’entreprise ne supporte pas les charges liées à une embauche (recrutement, gestion RH, rupture de contrat).
Elle paye uniquement la prestation facturée, ce qui réduit les risques et optimise les coûts pour des missions ponctuelles ou spécialisées.
Comment se passe la facturation d’une mission en portage salarial pour l’entreprise ?
C’est simple : l’entreprise signe une convention de prestation avec Objectif Mission.
Le consultant réalise sa mission, et Objectif Mission émet les factures correspondantes. L’entreprise règle Objectif Mission, qui s’occupe ensuite de salarier et de rémunérer le consultant porté.
Quelles garanties offrez-vous à vos clients ?
Objectif Mission sécurise la relation entre l’entreprise et le consultant grâce à plusieurs garanties :
- Un cadre légal conforme à la convention collective du portage salarial.
- Une assurance responsabilité civile professionnelle couvrant les missions.
- La garantie financière des salaires, obligatoire pour toutes les sociétés de portage, qui protège les rémunérations des consultants en cas de défaillance.
- Des contrats clairs et transparents.
- Un interlocuteur dédié et réactif pour simplifier vos démarches.
Comment trouver un consultant en portage salarial avec Objectif Mission ?
Vous pouvez soit proposer directement un consultant avec lequel vous souhaitez collaborer, soit nous contacter pour être mis en relation avec notre réseau d’experts portés. Dans les deux cas, nous simplifions la mise en place de la mission et garantissons un cadre sécurisé.
Portage salarial : y a-t-il un risque de requalification pour l’entreprise ?
Le portage salarial sécurise votre collaboration avec un consultant externe : le consultant est salarié de la société de portage et l’entreprise signe une convention de prestation, évitant toute requalification en contrat de travail. Vous bénéficiez ainsi d’une relation directe avec l’expert en toute sécurité juridique, selon la convention collective du portage salarial.
Les avantages clés du dispositif :
- Zéro risque de requalification
- Cadre légal clair et conforme
- Gestion administrative simplifiée
- Collaboration flexible avec un expert indépendant